Derecho Laboral

Salario Mínimo Legal en Colombia 2026, Guía Completa para Empleadores y Trabajadores

Derecho Laboral, General

💰 Valores Oficiales 2026 Salario Mínimo Legal $1.750.905   Subsidio de Transporte $249.095 El salario mínimo legal vigente (SMLV) es uno de los temas más relevantes para millones de trabajadores colombianos y para los empleadores que deben cumplir con las obligaciones laborales establecidas por la legislación nacional. Para el año 2026, el Gobierno Nacional fijó

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Liquidador de Prestaciones Sociales en Colombia GRATIS

Derecho Laboral

Herramienta Gratuita para Liquidar Prestaciones Sociales en Colombia: Democratizando el Acceso a la Justicia Laboral En el complejo panorama laboral colombiano, el cálculo preciso de las prestaciones sociales representa uno de los desafíos más frecuentes tanto para trabajadores como para empleadores. La falta de claridad en estos cálculos puede generar conflictos laborales, violaciones de derechos

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¿Cómo demandar a una empresa por despido injustificado en Colombia? – Descargar Minuta Gratis

Derecho Laboral

El despido injustificado es una problemática común en el ámbito laboral colombiano. Cuando un trabajador es despedido sin una causa legalmente válida, tiene derecho a demandar a la empresa para reclamar la protección de sus derechos laborales y obtener una indemnización o su reintegro. En este artículo, exploraremos en detalle los aspectos legales, el procedimiento

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Traslado de Régimen Pensional en Colombia: Requisitos, Beneficios y Consecuencias – Descargar Minuta Gratis

Derecho Laboral, Pensiones

  El traslado de régimen pensional en Colombia es un proceso mediante el cual un afiliado puede cambiarse entre el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM), administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), administrado por los fondos privados de pensiones. Este cambio tiene implicaciones directas sobre la cantidad

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Estabilidad laboral reforzada para madres cabeza de familia

Derecho Laboral

Estabilidad Laboral Reforzada para Madres Cabeza de Familia: Análisis a la Luz de la Sentencia T-266 de 2024 La estabilidad laboral reforzada es un principio clave en el derecho laboral colombiano, diseñado para proteger a los trabajadores que se encuentran en condiciones de vulnerabilidad. En este contexto, las madres cabeza de familia han sido reconocidas

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Reducción de la Jornada Laboral en Colombia Ley 2101 de 2021

Derecho Laboral, General

La Ley 2101 de 2021, sancionada en Colombia el 15 de julio de 2021, representa un cambio significativo en el panorama laboral del país. Esta legislación reduce la jornada laboral máxima semanal de 48 a 42 horas, implementándose de manera gradual durante un periodo de cuatro años. A continuación, exploraremos los aspectos clave de esta

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