Derecho Laboral

Liquidador de Prestaciones Sociales en Colombia GRATIS

Derecho Laboral

Herramienta Gratuita para Liquidar Prestaciones Sociales en Colombia: Democratizando el Acceso a la Justicia Laboral En el complejo panorama laboral colombiano, el cálculo preciso de las prestaciones sociales representa uno de los desafíos más frecuentes tanto para trabajadores como para empleadores. La falta de claridad en estos cálculos puede generar conflictos laborales, violaciones de derechos […]

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¿Cómo demandar a una empresa por despido injustificado en Colombia? – Descargar Minuta Gratis

Derecho Laboral

El despido injustificado es una problemática común en el ámbito laboral colombiano. Cuando un trabajador es despedido sin una causa legalmente válida, tiene derecho a demandar a la empresa para reclamar la protección de sus derechos laborales y obtener una indemnización o su reintegro. En este artículo, exploraremos en detalle los aspectos legales, el procedimiento

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Traslado de Régimen Pensional en Colombia: Requisitos, Beneficios y Consecuencias – Descargar Minuta Gratis

Derecho Laboral, Pensiones

  El traslado de régimen pensional en Colombia es un proceso mediante el cual un afiliado puede cambiarse entre el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM), administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), administrado por los fondos privados de pensiones. Este cambio tiene implicaciones directas sobre la cantidad

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Estabilidad laboral reforzada para madres cabeza de familia

Derecho Laboral

Estabilidad Laboral Reforzada para Madres Cabeza de Familia: Análisis a la Luz de la Sentencia T-266 de 2024 La estabilidad laboral reforzada es un principio clave en el derecho laboral colombiano, diseñado para proteger a los trabajadores que se encuentran en condiciones de vulnerabilidad. En este contexto, las madres cabeza de familia han sido reconocidas

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Reducción de la Jornada Laboral en Colombia Ley 2101 de 2021

Derecho Laboral, General

La Ley 2101 de 2021, sancionada en Colombia el 15 de julio de 2021, representa un cambio significativo en el panorama laboral del país. Esta legislación reduce la jornada laboral máxima semanal de 48 a 42 horas, implementándose de manera gradual durante un periodo de cuatro años. A continuación, exploraremos los aspectos clave de esta

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Sanciones para los Empleadores que no afilien a sus trabajadores al Sistema de Seguridad Social

Derecho Laboral, Pensiones

El incumplimiento de la obligación de afiliación en primer lugar impide a los trabajadores beneficiarse de las prestaciones otorgadas por el sistema de seguridad social, correspondiéndole al empleador, asumirlas. En segundo lugar, el empleador que estando obligado, no inscriba a sus trabajadores en el sistema de seguridad social integral podrá ser sancionado con multas por

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